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Veröffentlichungen:
Anforderungen an Trainer.
Wie eine Langzeitstudie zeigt, lohnt es sich, in die Unternehmenskultur zu investieren.
Die 1998 gegründete Qualitätsgemeinschaft internationaler Trainer und Berater „Q-Pool 100" will es wissen: Wo stehen wir heute? Was hat sich verändert? Was können wir künftig leisten?
Geprüfte Qualität in Beratung und Weiterbildung.
Der Q-Pool 100 setzt seine im vergangenen Jahr erfolgreich gestartete Qualitätsoffensive verstärkt fort.
Wie sieht der ideale Trainer aus?
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Presseinfos:
Presseinfo
Lesen Sie ein Interview mit dem am 9.03.2011 neu gewählten Vorstand
ein Jahrzehnt Qualität im
HR-Management.
1. Leadership-Kongress am 13. November 2009 in Frankfurt.
Wie Unternehmen die richtigen Mitarbeiter finden.
in Weiterbildung und Potenzialentwicklung mittels Kompetenzanalyse.
Frank M. Scheelen: Wer Erfolg haben will, muss bereit für Veränderung sein.
Was bringt Unternehmen auf Dauer nach vorne und hält sie auf Kurs?
Die Wellenlänge entscheidet.
Fachperson Müller oder Maier
Führungspotenzial ist messbar.
Gefragt sind Leader, die auch mal die Ärmel hochkrempeln.
Professionalität, Kompetenz und Seriosität: Seit der Jahreswende 1998/1999 steht der Q-Pool 100 dafür ein, dass diese Begriffe in der Weiterbildung mit konkreten Inhalten gefüllt werden.
Q-Pool 100 und weitere renommierte Bildungsexperten sehen Angebote kritisch.
Jubiläum 2009: 10 erfolgreiche Jahre
Q-Pool 100 e.V.
Vom Qualitätszirkel zum Komplettanbieter.
Offizielle Qualitätsgemeinschaft internationaler Wirtschaftstrainer und -berater bietet geprüfte Qualität in Beratung und Weiterbildung.
Offizielle Qualitätsgemeinschaft internationaler Wirtschaftstrainer und -berater setzt Neuausrichtung zielorientiert um.
Q-Pool 100 setzt verstärkt Fokus auf Internationalität.
Wie sieht der ideale Trainer aus?
Q-Pool 100 stellt Weichen für die Zukunft.
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